The short version
Eine Zielgruppe, eine Entscheidung, eine belegte Geschichte und ein nächster Schritt. Prüfen Sie jede Aussage vor dem Rendern.
Ein Unternehmensprofil-Video ist keine gesprochene Firmenchronik. Es beantwortet für eine bestimmte Zielgruppe, warum sie diesem Unternehmen jetzt vertrauen sollte. Dieser Leitfaden zeigt den praktischen Weg von der Aufgabe bis zu den Kanalversionen.
Turn approved company content into a motion-graphics explainer
01
Was ein Unternehmensprofil-Video ist
Ein Profilvideo stellt das Unternehmen durch eine konkrete Entscheidung des Zuschauers vor. Interessenten, Bewerber und Partner brauchen unterschiedliche Belege. Eine Chronologie mit Gründungsjahr und Leistungsliste überlässt ihnen die eigentliche Arbeit. Beginnen Sie mit ihrem Problem und ersetzen Sie austauschbare Werte durch Methode, Produktverhalten, Arbeitsweise oder belegte Ergebnisse.
02
Vor dem Skript eine Aufgabe wählen
Schreiben Sie die Aufgabe oben ins Briefing. Die Website erklärt das Angebot, der Vertrieb schafft gemeinsamen Kontext, Recruiting zeigt die Arbeitsweise und ein Event-Schnitt muss oft ohne Ton funktionieren.

Jeder Schnitt braucht nur eine Hauptaktion. Nutzen Sie dieselbe Quelle und Gestaltung erneut, aber führen Sie jeden Zuschauer zu einem passenden nächsten Schritt. Messen Sie genau diesen Schritt statt einer erfundenen Kennzahl.
03
Das richtige Format für den Beleg
Live-Action zeigt Menschen, Orte und physische Arbeit. Talking Head plus B-Roll verbindet Persönlichkeit mit konkreten Belegen. Motion Graphics erklären Ideen, Dokumente und Abläufe aus vorhandenen Quellen. Hybrid kombiniert einen echten Menschen mit grafischer Erklärung. Wählen Sie nach dem stärksten Beleg.
04
Ein belegbares Fünf-Teile-Skript

Das Skript folgt Problem, Unternehmensantwort, Beleg, menschlichem Detail und nächstem Schritt. Jede Zahl, jeder Titel und jede Kundenaussage braucht eine freigegebene Quelle.
TapVid macht aus vorhandenen Artikeln, PDFs oder Skripten ein klares Video mit prüfbarem Skript und prüfbaren Szenen. Fakten und freigegebene Formulierungen bleiben an die Quelle gebunden; auffällige Fehler können erkannt und betroffene Szenen erneut erzeugt werden, ohne Fehlerfreiheit zu versprechen.
05
Produktionsablauf für kleine Teams
Sammeln Sie Positionierung, Zielgruppe, Belege, Markenfarben und CTA in einem freigegebenen Quellenpaket. Planen Sie pro Szene einen Sprech- und einen Bildzweck. Prüfen Sie Fakten, Erzählung und Gestaltung getrennt.

Erstellen Sie Kanalvarianten erst nach Freigabe des Masters. Der KI-Erklärvideo-Leitfaden erklärt den Produktionsweg ausführlicher.
06
Erkenntnisse aus dem TapVid-Test
Ich testete TapVid mit einem 30-Sekunden-Briefing. Das Ergebnis lief 33 Sekunden und hatte 8 Szenen. Outline, Text, Bildsystem und Szenen waren vor dem Rendern prüfbar.
Der Test zeigte auch Grenzen: eine alte Grünfarbe und eine unbelegte +94%-Kennzahl. Beides muss vor Veröffentlichung korrigiert werden. Plausibel ist nicht gleich freigegeben.
07
Eine Geschichte für mehrere Kanäle

Halten Sie Problem, Antwort, Beleg, menschliches Detail und nächsten Schritt stabil. Ändern Sie Einstieg, Format und CTA je Kanal. Prüfen Sie aktuelle LinkedIn-Videohinweise vor dem Export.

08
Häufig gestellte Fragen
Wie lang sollte das Video sein?
So kurz wie möglich, aber lang genug für Aufgabe und Beleg.
Was gehört hinein?
Problem, Antwort, Beleg, menschliches Detail und ein nächster Schritt.
Müssen wir das Team filmen?
Nur wenn Menschen oder Ort Teil des Belegs sind.
Kann KI alles erstellen?
Sie kann strukturieren und animieren, doch das Unternehmen bleibt für Fakten verantwortlich.
Wann aktualisieren?
Bei Änderungen an Positionierung, Produkt, Titeln, Belegen, Marke oder CTA.
Turn them into a clear, publishable video
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