The short version
一度の紹介動画と継続的な専門動画を分け、所有する情報源から始め、身元と主張を確認し、反復可能な流れを作ります。
パーソナルブランディング動画は履歴書の読み上げではありません。どう考え、誰を助け、なぜ仕事を追う価値があるかを短く証明します。
Turn your owned expertise into a motion-graphics explainer
01
動画が証明すべきこと
写真と肩書きは本人を特定します。動画は考え方、対象、根拠を追加します。公開プロフィール、記事、講演、承認済み事例を情報源にし、AIに肩書き、顧客成果、個人史を発明させないでください。
02
紹介か権威システムか
紹介動画はプロフィール用の安定資産です。継続的な専門動画は記事やニュースレターの一つの考えを毎回説明します。一つの動画に両方を詰め込みません。
03
顔を出すべきか
人柄が判断材料なら顔を出します。考えが証拠なら音声と図解を使います。ハイブリッドは両方を組み合わせます。本人を選ぶ場面で合成の容姿を使うと身元の疑問を作ります。
04
4部構成の台本
対象、明確な視点、根拠、招待を順に書きます。声に出して読み、誇張した肩書きと出典のない主張を削除します。
05
空のプロンプトではなく所有する情報源から
公開プロフィール、対象、視点、例、色、CTAをまとめ、一つの理解と少数の映像ビートへ減らします。レンダー前に肩書き、数字、URL、暗示された経験を確認します。
06
レンダー前のTapVid実測で分かったこと
30秒のブリーフを試すと、最初の案はKennethをFounderに変え、0% engagementを発明し、誤った色を使いました。情報源にはありませんでした。
修正後はFounder 0件、未検証指標0件、正しいGTM Manager 5件になりました。完成版は30秒、5シーンでした。レンダー前の確認で身元のずれを止められました。
07
繰り返せる公開システムにする
記事、ニュースレター、講演メモ、公開質問をキューにし、各動画へ緊張、視点、根拠、招待を一つずつ抽出します。TapVidは既存情報源の視覚説明に向き、UIの証拠は画面録画、本人の存在感は実写が向きます。
08
文脈に合わせて公開する
Webは安定した紹介、LinkedInはネイティブな専門知、YouTubeは深い説明、短尺は一つの要点を載せます。LinkedIn公式ガイドと実画面を確認してください。真正性は情報源、言葉、声、映像、仕事の一致です。
09
よくある質問
長さはどのくらいですか？
一つの目的と根拠を完了する長さです。
顔出しは必要ですか？
本人の存在感が判断材料のときだけ必要です。
台本は必要ですか？
必要です。肩書き、事実、時間、CTAを守ります。
投稿頻度は？
本物の情報源で継続できる頻度にします。
AIがブランドを作れますか？
作れません。既存の考えを構造化し可視化できます。
Kenneth Chen が、Discord で動画クリエイター仲間との会話にあなたを招待しています。
Discord で Kenneth に参加Turn them into a clear, publishable video
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